Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bir birimi olan Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü

Türk Vatandaşı olmayan kişi

Resmi kurumdan alınan bir belgedir. Yabancıya Türkiye’de çalışma ve ikamet hakkı verir. Fakat çalışma ve ikamet hakkı belirli bir süre ile sınırlıdır.

Çalışma izni alınmadan bir yabancının işveren tarafından çalıştırılması veya yabancının kendi ad ve hesabına çalışması yasaktır

Türkiye’de çalışma izni alan yabancılar için veya en az altı ay süreli ikamet izni(oturma izni) alan yabancılar için on bir rakamdan oluşan numaradır.)

Hayır.

Hayır çalışamazlar.

Bir işverene bağlı olarak çalışacak olan Suriyelinin çalışma izni başvurusu işveren tarafından yapılır.

Türkiye’de en az “altı ay” süreli ikamet izni almış ve iznin süresi sona ermemiş olan yabancılar için ilgili işverenler başvurularını yurt içinden Bakanlığa referans numarası almaya gerek kalmadan yapabilirler.

Şirket ortağı olan müdürü, şirket ortağı olan yönetim kurulu üyesi, komandit şirketlerin yönetici olan komandite ortağı, olan yabancılar çalışma izni almak zorundadır. Şirket ortaklarından yönetici veya müdür pozisyonunda olmayanlarda isterlerse çalışma izni alabilirler.

İzin isteyen şirket ortağı yabancının, 40.000 TL’den az olmamak üzere sermaye payının en az yüzde 20 olması zorunludur.
İşyerinin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL veya brüt satışlarının en az 800.000 TL veya son yıl ihracat tutarının en az 250.000 ABD Doları olması gerekmektedir

İşyerinin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL veya brüt satışlarının en az 800.000 TL veya son yıl ihracat tutarının en az 250.000 ABD Doları olması gerekmektedir.

Evet çalışabilirler.

Çalışma izni talep edilen her bir yabancı için en az beş Türk vatandaşının o işyerinde istihdamı zorunludur.